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多方合力,共助开课吧“百企新基建数字人才计划”启动

原创 决胜网决胜网 2020-06-11 8165

新基建已成为推动经济发展,促进产业升级、科技进步的重要角色,其不仅将引领技术平台、应用模式的创新,还有人才培养模式、企业用人模式的创新,而新基建的发展依赖于新人才的有效支撑。


培养新型人才是一项系统工程,需政府、高校、企业、社会等多方面合力。在此背景下,6月11日,由泛互联网人职业提升平台开课吧主办的“数字赋能·智造未来”——百企新基建数字人才计划启动仪式在京召开。



此次发布会得到了海淀区区委以及北京市科委领导的重视。会议伊始,信息化与软件产业研究所数字化转型研究室副主任王宇霞指出,当前我国数字人才供给面临结构性失衡、数量缺口巨大、培养模式与社会需求不匹配等问题,行业迫切需要建立多元化的人才培养体系。所以非常需要开课吧这样优秀的社会力量培训平台的积极参与,相信“百企新基建数字人才计划”的启动实施,将持续推动我国数字人才体系的不断发展壮大。


时代集团总裁王小兰介绍到:开课吧是慧科集团旗下一个泛互联网人职业提升平台。工业互联网与消费互联网有很多方面的不同,所以行业急需针对垂直领域的企业进行多方面的培训,来适应工业互联网时代下的创新与升级。今年,时代集团就在开课吧的合作帮助下,制定了一系列数字化专业人才和领导力培养解决方案,并指导时代集团进行了一次深刻的产品创新,取得了非常好的成果,让企业受益匪浅。相信通过开课吧的“百企新基建数字人才计划”,广大企业都能感受到他们的专业实力、技术水准、人才素质及良好的服务体验。


慧科研究院院长陈滢围绕“数字化时代的人才破局”进行了分析。他着重强调到:在数字化时代企业想达到人才破局,必须抓住三个关键点:首先是企业决策层坚定信念,从上至下持续推进数字化变革。其次是通过人才模型来定义企业的数字化能力。第三点是重视数字化人才的发展与培养,并从数字化学习模式、学习体验、学习方式三个层面,重塑数字化人才发展模式。


慧科研究院院长陈滢


此次发布会还向到场嘉宾进行“北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法”的政策解读,针对适用范围与条件,培训机构目录、培训形式、企业范围、补贴对象、补贴标准和资金适用范围等问题进行了深入介绍。今年5月,开课吧成功入选了北京市科委发布的2020年首批高精尖产业技能提升培训机构目录,获得了北京市科委认证的培训资质。目前已正式接入北京市高精尖产业技能提升培训项目,可为企业制定个性化人才培训方案,并辅助企业申报资金补贴。


随后,开课吧合伙人朱维芳正式发布“百企新基建数字人才计划”。朱维芳介绍到,作为最早专注前沿技术的在线教育机构,开课吧已积累学员超过380万人,其中70%以上具有本科以上学历,80%以上为北上广深等一、二线城市的年轻互联网技术人才,具备高智商、高收入、勤学自律等特征。


开课吧合伙人朱维芳


在教研方面,开课吧具备与1500多家高校合作的教学教研经验,以及200多家名企合作的专业人才培养经验,课程内容均围绕5G、AI、大数据相关的热门领域进行精心设计,并与华为、阿里、百度、滴滴等大厂合作了诸多高阶实战课程,确保课程的前沿性与实操性。


在师资方面,开课吧汇聚了400多家名企名校的一线师资,其中90%以上来自于一线互联网企业和知名高校的高阶职业,组成坚实的导师团队保障教学品质。并构建导师教学、助教答疑、班主任督学的三位一体教学运营服务体系。


为支持“百企新基建数字人才计划”,开课吧特别推出企业版,并支持所有企业在自有平台接入开课吧企业版,致力为企业数字转型储备全局优化的技术人才,


可以说,开课吧已为新基建的人才培养在学员积累、培训课程、教研师资、教学运营、教学实践、技术平台等多方面提供了坚实的保障。目前,已有百家高精尖企业率先加入开课吧的“百企新基建数字人才计划”。开课吧企业版负责人朱维芳最后表示,欢迎更多企业积极加入新基建人才培养的行列中来,未来开课吧也将携手更多企业、高校等优势资源,共同构建多元化人才培养输送渠道,为我国新基建发展提供更多高精尖、复合型人才。


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