青岛2017年人才大数据:教育培训类岗位供需猛增

新华网 2018-02-13 1245

青岛市人才服务中心最新出炉的青岛市人才供需情况分析报告显示,2017年共提供岗位10.75万个,求职配置人数达21.18万人,岗位空缺与求职人数的比率约为0.508(即10个求职者竞争5个岗位),相比上年同期(0.497)有所上升,市场平均工资交易价位3564元/月,同比增长12.3%。



值得注意的是,去年教育/培训类成为人才市场供需增长最为迅速的“黑马”,证券、期货、信贷等金融岗位用人需求锐减。


从行业需求情况看,用人需求大户计算机/互联网类依然领跑2017年,占比15.49%,该行业连续五年人才需求量保持跳跃式增长。交通/运输类、建筑/工程/房地产类和教育/培训类也增幅显著,分别为2.88、2.8、3.84个百分点,尤其是教育/培训类去年有较大增幅。


从用人学历需求情况看,用人单位对本科学历层次人才的需求有较大幅度的增长,增幅达到了16.65,占总需求的半数以上。博士、专科学历层次占比则有较大幅度的下降。“企业招聘在满足发展需要的前提下,由于招聘成本限制、岗位匹配难度及留人方面的考量,更加务求实际,以本科生为主的应届毕业生需求有大幅增长。”市人才服务中心相关负责人说。


去年人才市场整体上仍呈现出供大于求的局面,同时也呈现出一些新特点。教育/培训类成为人才市场供需增长最为迅速的“黑马”。


据市人才服务中心相关负责人分析,教育/培训行业之所以出现新增长点,原因有三:


一是企业培训投入有较大增长,很多管理者更倾向于低招聘成本的应届毕业生,而将缩减的招聘成本用于企业专业培训上,通过培训提升员工的忠诚度和留职倾向,以此规避过高的人力成本;


二是成人继续教育需求旺盛,随着物质文化水平的发展,越来越多的人选择“智力充电”,各种针对职场人士的教育培训机构增长迅速,如各高校开设的MBA班、专业技术资格培训班、游学深造、音乐美术兴趣班等,受到广大在职人士的喜爱;


三是幼儿教育业发展迅猛,随着国家单独二孩政策的实施,幼儿教育产业的发展势头大增,人才供需市场反应今年开始显现,人才缺口仍非常巨大,可以预见,幼儿教育业将会是未来人才供需的焦点。


经济/商业类一直是传统的吸纳就业的大户,除了传统的销售、营销、客服、贸易等岗位依旧保持较高需求外,还出现了一些新的行业特点。


一方面,在严防金融风险的大背景下,央行及金融监管部门纷纷出台措施严控,导致金融业准入和投资门槛大大提高,用人需求也随之锐减,证券、期货、信贷、风投、电子商务等金融岗位就业形势大不如前;


另一方面,保险、风控、理财服务等岗位因势而起,尤其是保险业去年以来增长势头迅猛,成为该行业需求最大的岗位。

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